SEGURO DE CAÇADOR (obrigatório por lei)

O Caçador Seguro é um produto que proporciona protecção total ao caçador na prática da sua actividade, tanto a nível das coberturas obrigatórias por lei como num com junto de situações específicas em que o caçador necessita da protecção de um seguro completo.

Solução global• Num único produto várias coberturas relacionadas com a caça;
• Responsabilidade Civil obrigatória por lei;
• Responsabilidade Civil facultativa, para uma segurança ainda maior;
• Acidentes Pessoais para protecção do próprio caçador;
• Possibilidade de protecção dos bens mais preciosos do caçador: os seus cães e as suas armas;
•Cobertura opcional do seguro obrigatório por lei de RC Uso e Porte de Armas;
•Assistência ao caçador completa, cobrindo todo um conjunto de situações.

Fácil subscrição
• Subscrição do seguro através de apólice recibo, com entrega imediata da apólice e pagamento do prémio.

Prémios aliciantes
•Prémios muito competitivos em comparação com os seguros de caçadores das outras seguradoras.

Se, por exemplo, partir um vidro de um jipe com um tiro, a situação fica abrangida?
•Esta situação fica salvaguardada pela cobertura de Responsabilidade Civil. Basta a subscrição do Plano Base para que ficar protegido contra esta situação.

A responsabilidade decorrente da utilização das armas fora do exercício da caça também fica coberta?•Esta situação é abrangida por um seguro específico – Responsabilidade Civil Uso e Porte de Armas – que pode ser subscrito como cobertura opcional, caso a licença de porte de arma do caçador seja do tipo C, D ou Atirador Desportivo.

exemplo 1:O Sr. Silva é uma caçador experiente, que todos os fins de semana se levanta de madrugada, para praticar a sua actividade preferida. Leva consigo os seus dois cães. fieis companheiros da caça e a sua espingarda favorita.
Necessidade
Garantir a eventual responsabilidade civil do Sr. Silva durante a actividade da caça, algum acidente que possa suceder e proteger os seus cães e as suas espingardas.
Solução
Caçador Seguro Tranquilidade - Plano VIP – Opção 4. Uma cobertura completa e abrangente para todas as situações que podem ocorrer, associadas à caça.
Prémio - €75
Cobertura Opcional Responsabilidade Civil Uso e Porte de Armas – até 5 armas, €25

exemplo 2:O João vai começar a acompanhar o seu pai na caça. É uma experiência nova, que não tem a certeza de ir repetir usualmente. Já tem uma espingarda e o restante equipamento, mas vai utilizar os cães do pai.
Necessidade
Garantir o cumprimento dos requisitos legais para poder caçar e proteger a sua espingarda.
Solução
Caçador Seguro Tranquilidade - Plano Mais – Opção 3. A cobertura ideal para quem quer caçar descansado.
Prémio - €40
Cobertura Opcional Responsabilidade Civil Uso e Porte de Armas – até 3 armas, €20

SEGURO TRANQUILIDADE EM VIAGEM: cobre todos os imprevistos em viagem de férias ou de negócios

A Tranquilidade lança um novo seguro de viagem, que inclui protecção contra imprevistos como a perda de ligações aéreas ou atrasos de voo e extravio e danos de bagagem.

Este produto, disponível a partir de €22, adapta-se a diferentes necessidades dos clientes e a viagens de lazer ou profissionais e garante protecção global da viagem, acautelando também o conforto financeiro dos beneficiários em caso de imprevisto.

"Tranquilidade em Viagem" oferece 3 opções de coberturas e capitais - Essencial, Valor e Exclusivo – com um capital de despesas médicas que pode ascender aos €50.000 e abrange coberturas como protecção na prática de desportos de inverno e assistência ao veículo.

Âmbito Territorial

As garantias do seguro de viagem são válidas, consoante o destino da viagem, em:      

• ZONA A – Europa e países que marginam o Mediterrâneo

• ZONA B - Todo o Mundo.

Países Excluídos

Afeganistão, Arménia, Azerbeijão, Benin, Burundi, Chade, Coreia do Norte, Costa do Marfim, Djibuti, Gabão, Gâmbia, Gana, Guiné, Guiné Equatorial, Haiti, Irão, Iraque, Jamaica, Kirghizistão, Laos, Líbano, Libéria, Líbia, Madagáscar, Malawi, Mali, Mauritânia, Niger, Nigéria, Pápua e Nova Guiné, Paquistão, Ruanda, Serra Leoa, Síria, Sri Lanka, Sudão, Tadjiquistão, Togo, Uganda, Uzbequistão, Zâmbia e Zimbabwe.

Modalidades

Essencial

– seguro de viagem com as coberturas básicas, incluindo a cobertura das bagagens.

Valor

– garantia completa dos problemas que podem surgir durante uma viagem, incluindo a cobertura de cancelamento ou interrupção de viagem.

Valor Mais

– seguro de viagem com todas as coberturas disponíveis para quem vai viajar, com capitais muito elevados, de forma a garantir uma viagem com toda a segurança e tranquilidade.

Prestígio
– para quem privilegia um seguro com capitais de MIP mais elevados.

Dias de Viagem

·         Até 4 dias
·         De 5 a 16 dias
·         De 17 a 30 dias
·         De 31 a 90 dias
·         Anual (apenas na opção Valor) – opção com produto específico

Quadro de Coberturas e Capitais

Coberturas Opcionais

Prémios

Limites de Indemnização e Franquias

Descontos e Agravamentos

·         A partir da 3ª pessoa segura existe um desconto de 10% no prémio.

o   O desconto é aplicável ao prémio de todas as pessoas da apólice e a todas as coberturas base.

·         Agravamento de 300% na cobertura de desportos de inverno.

Limites de Permanência

Até aos 75 anos.

Viagem Tranquila

• Seguro com várias coberturas base que garantem os vários aspectos relacionados com a viagem, quer seja em férias, quer seja em negócios. As coberturas opcionais permitem adequar o seguro às necessidades específicas do cliente;

• O Tranquilidade em Viagem temporário pode ser subscrito nas opções Essencial, Valor e Exclusivo, como mencionado anteriormente, e o seguro anual apenas na opção Valor (produto próprio);

• Se as bagagens forem uma preocupação, a cobertura de Danos em Bagagens cobre não só as peças de vestuário e os objectos de higiene como também as máquinas fotográficas, de filmar ou de vídeo, com o limite de 40% do capital seguro nesta cobertura;

• Se a viagem for de automóvel o cliente pode subscrever a garantia de Assistência ao Veículo.

Segurança Absoluta

O Tranquilidade em Viagem responde não só a situações imprevistas como também apoia o cliente em circunstâncias tão variadas como:

•    Procura e transporte de bagagens perdidas;

•    Localização e envio de medicamentos que utilize habitualmente e não consiga obter no local onde se encontra;

•    Pagamento de despesas médicas, farmacêuticas e de hospitalização e de prolongamento de estadia a conselho médico;

•    Acompanhamento de crianças (com menos de 15 anos) no estrangeiro, se o adulto que as acompanha falecer ou for hospitalizado.

Qual a vantagem de subscrever o Tranquilidade em Viagem?

• O Tranquilidade em Viagem garante uma protecção global da sua viagem, permitindo ao mesmo tempo garantir o conforto financeiro dos que ficam, se suceder alguma fatalidade durante a viagem.

Quando é que vou receber a documentação respeitante ao meu seguro?

• Entregamos-lhe imediatamente as Condições Gerais e Particulares do seu seguro, de forma a que possa desde logo viajar descansado.

Pode ser definido mais que um beneficiário em caso de morte?

• No Tranquilidade em Viagem há livre nomeação de beneficiários, podendo o cliente nomear os que quiser. Em caso de morte o capital seguro é repartido por todos os beneficiários nomeados.

Exemplo

• O casal Fonseca vai este ano de férias para as Maldivas;

• Já no aeroporto de Lisboa dirigem-se ao balcão da Tranquilidade para fazer o seguro de viagem, o qual pretendem que inclua a cobertura de imprevistos em viagem com capitais elevados;

• Partem hoje pelas 20:00 h. e regressam dentro de 12 dias, chegando ao aeroporto pelas 10:00 h.

Necessidade

• Subscrever o seguro de viagem da Tranquilidade temporário, incluindo a cobertura de danos em bagagem, pelo período de 12 dias;

• Zona de cobertura B – Todo o Mundo.

Solução

• Seguro de viagem, na modalidade Exclusivo, Zona B;

• Período da viagem: 5 a 16 dias.

Prémio:

• Prémio Total – €168,2

Simulação do Seguro automóvel simples e cómoda:

Caro cliente,
Para simular o seguro automóvel, preciso que envie alguns dados para o email seguroger@gmail.com:

Dados do condutor:

• Nome e morada
• NIF
• Data de Nascimento _____/_____/_____
• Data da Carta de condução _____/_____/_____

Dados da viatura:

• Marca e modelo
• Matricula _____-_____-_____

Os descontos dependem dos seus anos de carta, solicito outras matriculas anteriores e até outros seguros que pretenda fazer.

No caso de desejar o seguro, é lhe enviado a proposta do seguro para assinar que deve reenviar para

seguroger@gmail.com

Receberá em casa, por correio, a apólice do seguro.

LAGOSEGUROS Parceiro Tranquilidade Mediador nº 52059

E-mail: seguroger@gmail.com Site: seguroger.blogspot.com Tlm: 961 509 759 (extensão 625320)

Seguro Automóvel, Habitação, Vida, Saúde, PPR, Crédito Habitação, Acidentes Pessoais, Acidentes de Trabalho, Cães, Uso e Porte de Armas, Caçador,...

EMPRESAS: SEGURO DE SAÚDE SANOS NEGÓCIOS

DESCRIÇÃO
Seguro de Saúde Grupo dirigido a empresas com vista à protecção na Saúde dos colaboradores através de 4 planos de coberturas, que compreendem não só a comparticipação de variadas despesas médicas, mas também um conjunto de serviços que permitem um rápido e cómodo acesso a cuidados médicos.

SEGMENTO PRETENDIDO

Empresas do segmento Negócios, entre 3 e 19 colaboradores, com possibilidade de inclusão dos respectivos agregados familiares.

PRINCIPAIS PONTOS FORTES:

• Produto que apresenta das mais elevadas percentagens de comparticipação em regime de reembolso (fora de rede)

• Produto que dispõe de uma opção única no mercado (Opção Prestígio) com os mais elevados capitais, as mais amplas coberturas e as maiores comparticipações do mercado

• Parto em 3 opções do produto

• Subsídio Diário por Internamento Hospitalar em 3 opções

• Possibilidade de inclusão dos agregados familiares

• Forte competitividade em preço

FACTORES RELEVANTES

•A Saúde é o principal desejo dos portugueses para 2010, representando 50% das respostas numa sondagem realizada pela Marktest

•O seguro de saúde é mais comum entre os quadros médios e superiores, que com uma taxa de posse de 45%, apresentam o mais elevado valor para aquele indicador
•Apenas 20% da população portuguesa tem seguro de saúde

Quadro de Coberturas e Capitais

Quadro de Prémios Totais

Importante:

•Preço da Opção Prestígio já inclui custo das Doenças Graves

•Quando haja subscrição de opção de produto que inclua Doenças Graves a mesma é obrigatória para todo o grupo.

•Assim, quando haja subscrição de 2 opções em que uma delas é a Opção Prestígio, ao preço por pessoa segura da Opção Light ou Essencial ou Valor, em função do escalão etário, há que acrescer o custo da cobertura de Doenças Graves.

Desconto por Número de Pessoas Seguras

A partir de 10 (inclusive): 10%

Normas de Subscrição:

Número mínimo de colaboradores

Qualquer que seja a dimensão da empresa (entre 3 e 19 colaboradores) é obrigatória a inclusão de pelo menos 75% do quadro efectivo de trabalhadores no seguro.

Nota:

Só inclusão de todos os colaboradores com atribuição de igual benefício (i.e.,

mesmo plano de coberturas), permitirá à empresa ter acesso a benefícios fiscais

Agregado Familiar

Numa empresa podem aderir ao seguro apenas os colaboradores ou estes e os

respectivos agregados familiares.

Se o agregado familiar aderir ao seguro, é obrigatória a inclusão de todos os

membros do agregado.

Excepção

se um dos membros do agregado já for titular de um seguro de saúde noutra seguradora, esse membro poderá não subscrever o seguro, desde que seja feita prova escrita da titularidade do outro seguro de saúde ou benefício de subsistema.

Quando se trate de uma apólice com a adesão de agregado familiar têm de estar incluídos pelo menos 75% dos agregados dos colaboradores, com o mínimo de 3 (ex. 1: empresa com 12 empregados – têm de aderir pelo menos 9 agregados completos; ex. 2: empresa com 3 empregados – têm de aderir 3 agregados completos).

Subscrição de diferentes opções

É possível a subscrição de um máximo de dois planos de coberturas na mesma apólice, sujeita às seguintes condições:

Existir um mínimo de 3 Pessoas Seguras em cada uma das opções

Aos colaboradores da mesma categoria profissional, tem de aplicar-se a mesma opção de seguro (i.e., o mesmo plano de coberturas).

Nos casos de adesão dos agregados familiares, é obrigatório que seja subscrita para eles a mesma opção de seguro do membro do agregado familiar colaborador da empresa.

Limites de idade na Subscrição:

Colaboradores e Cônjuges

Mínima da Pessoa Segura na subscrição: não tem

Máxima da Pessoa Segura na subscrição: 64 anos

Descendentes

Mínima da Pessoa Segura na subscrição: não tem

Máxima da Pessoa Segura na subscrição: 24 anos

Limites de idade máxima de permanência:

Colaboradores (desde que em efectividade de serviço) e Cônjuges: 70 anos

Descendentes: 24 anos


Gestão do Contrato

Alteração: A pedido do Tomador do Seguro em qualquer momento da vigência da apólice para inclusão ou exclusão de Pessoas Seguras. A alteração das opções de seguro contratadas só é possível com data efeito à renovação do contrato.

Anulação: A pedido do Tomador do Seguro ou por falta de pagamento de prémios, originando a resolução do contrato.
Reposição em Vigor: A Companhia tem a faculdade de não aceitar, ou de aceitar condicionado ao pagamento dos prémios em atraso acrescidos de Juros de Mora e, após preenchimento de nova Declaração de Adesão pelas Pessoas Seguras.
O Tomador do Seguro pode solicitar a reposição no prazo de seis meses a contar da data de resolução.

Fiscalidade

Conforme disposto no Art. 43.º do CIRC, trata-se da atribuição de um benefício
idêntico - mesmos produtos e mesmos capitais -, independentemente da categoria
profissional, que abrange a totalidade dos colaboradores do Quadro Permanente
proporcionado:
Empresa:
Considera-se custo fiscal o montante investido nos Seguros de Vida, Acidentes
Pessoais e Saúde, até ao limite de 15% da Massa Salarial Bruta;
A empresa pode atingir uma poupança fiscal máxima de 26,5% (25% IRC + 1,5%
Derrama)
O prémio não é considerado rendimento da Categoria A, pelo que não está sujeito
a contribuição da empresa para a Segurança Social.
Colaborador
O prémio não é considerado rendimento da Categoria A, pelo que não está sujeito a
incidência de Segurança Social nem tributação em sede de IRS.

O SANOS NEGÓCIOS É UMA BOA OPÇÃO PORQUE …

Vasto Mercado Potencial

• Produto dirigido a empresas entre 3 e 19 colaboradores, que representam 91% das empresas em Portugal, num total de aproximadamente 310.000 empresas, muitas delas familiares

• Potencial acrescido pela possibilidade de inclusão dos agregados familiares

Produto adaptado às necessidades do Cliente

• 4 opções de coberturas e capitais, com características distintas, adaptáveis às necessidades de cada Cliente.

• Opções de produto com as coberturas mais básicas de Hospitalização, Ambulatório e Parto até Estomatologia e Próteses e Ortóteses.

• Uma opção especialmente dirigida para os Clientes mais exigentes, sócios-gerentes, quadros superiores com capitais muito elevados em todas as coberturas, incluindo a cobertura de €1.000.000 para cobrir despesas relacionadas com Doenças Graves.

Cobertura muito ampla das despesas de saúde

• Cobertura de Parto em 3 opções

• Cobertura de Subsídio Diário por Internamento em 3 opções

• Cobertura de estomatologia através da rede da Dentinet, permitindo o acesso a estomatologistas a preços muito aliciantes, e, em alguns casos, ao acesso gratuito a determinados actos médicos, como limpezas dentárias.

• Capital de hospitalização na opção Prestígio com valores muito elevados, nomeadamente na cobertura de hospitalização, com um capital de €150.000, praticamente inédito nos seguros de saúde em Portugal. Cobertura de despesas de saúde fora de Portugal, com livre escolha do prestador.

• Percentagens de comparticipação elevadas – entre 100% e 90% na rede de prestadores, e entre 30% e 70% fora de rede.

Acesso à maior rede de prestadores de cuidados médicos nacional

• Acesso a uma rede de prestadores a nível nacional, incluindo os melhores médicos e clínicas, como o novo Hospital da Luz.

• Rede de estomatologia da Dentinet, empresa gestora de redes de prestadores de estomatologia.

 

Flexibilidade

• O preço do seguro pode pago numa quota-parte pelo colaborador, por exemplo na parte correspondente ao seu agregado familiar

Preços muito competitivos

• Preços muito competitivos face à concorrência para a combinação de coberturas, capitais e comparticipações.

• Preço muito vantajoso face ao seguro individual – 20% inferior

• Desconto adicional por quantidade de Pessoas Seguras – 10% para grupos entre 10 e 19 pessoas seguras

 

Vantagens Fiscais

• Possui vantagens fiscais (regime aplicável aos seguros enquadráveis no regime das Meras Expectativas).

A empresa pode poupar aproximadamente 44% do montante total investido, na conjugação do benefício fiscal e potencial poupança de Segurança Social.

Qual a diferença entre o Sanos Negócios e o Sanos Individual?

• O Sanos Negócios é semelhante ao produto de Particulares (com excepção da não inclusão da Cobertura Internacional de Hospitalização em rede na Opção Valor, face à opção Exclusivo), mas tem uma substancial vantagem em preço face ao seguro individual – menos 20%.

• Para além disso, para grupos a partir de 10 Pessoas Seguras ainda há um desconto adicional de quantidade de 10%.

Qual a vantagem de subscrever o Sanos Negócios?

• O Sanos Negócios dá acesso a uma cobertura completa de várias despesas de saúde, permitindo o acesso a prestadores privados, com maior rapidez e qualidade que os prestadores do SNS.

É possível a subscrição do seguro por parte do agregado familiar?

• O agregado também pode ser incluído no seguro, beneficiando de preços muito atractivos. Nesta situação o prémio do agregado pode ser suportado pela empresa ou pelo colaborador.

O seguro também cobre despesas fora da rede de prestadores?

• O Sanos Negócios também cobre despesas fora da rede, mas numa percentagem menor que na rede de prestadores. Desta forma o cliente pode manter os seus médicos habituais se estes não fizerem parte da rede.

Qual o âmbito da cobertura de estomatologia na rede Dentinet?

• Na cobertura de estomatologia da rede Dentinet o cliente tem acesso a uma rede completa de estomatologistas, onde têm acesso a alguns tratamentos gratuitos e a outros com um desconto substancial em relação aos praticados ao publico em geral.

Quando é que funciona a cobertura internacional?

• Em rede: a cobertura internacional, na rede de prestadores que engloba a rede Sanitas em Espanha e a rede UHC nos EUA pode ser utilizada sempre que o cliente quiser ter acesso a médicos e clínicas fora de Portugal, independentemente do tipo de doença em causa.

• Fora de rede: se quiser utilizar estes prestadores em livre escolha também o pode fazer (disponível apenas na opção Prestígio).

A cobertura de Doenças Graves (€1.000.000) cobre todas as doenças?

• Nesta cobertura o cliente tem acesso aos melhores médicos e clínicas do mundo para o tratamento de doenças graves como um enfarte ou um cancro. Com um capital deste valor o cliente pode realmente utilizar médicos e clínicas de renome mundial, com a vantagem de não existirem franquias.

Ainda existem períodos de carência para recém nascidos ?

• Não, nesta versão do Sanos Negócios já não são aplicáveis períodos de carência a recém nascidos que sejam incluídos na apólice até 30 dias após a data de nascimento, dispensando-se igualmente, nesta situação o preenchimento do Questionário Clínico.

Exemplo 1

O Cliente pretende subscrever um seguro de saúde que proteja os colaboradores nas despesas de saúde com maior impacto – consultas e despesas cirúrgicas. O pagamento é feito por d

ébito em conta.

Solução a propor

Sanos Negócios – Opção Essencial

Prémio Total

(Inclui todos os encargos legais)

•

Anual: € 2.158

•Número de Pessoas Seguras: 7

2 colaboradores masculinos entre os 26 e os 30 anos: 2 x €247,30 = €495

2 colaboradores masculinos entre os 41 e os 45 anos: 2 x €315,52 = €631

1 colaboradora feminina entre os 26 e 30 anos: €315,52

1 colaboradora feminina entre os 31 e os 35 anos: €332,58

1 colaboradora feminina entre os 41 e os 45 anos: €383,73

Semestral

: € 1.101 = €2.158 x 1,02 (cargas fraccionamento) / 2

Trimestral

: € 561 = €2.158 x 1,04 (cargas fraccionamento) / 4

Mensal

: € 194 = €2.158 x 1,08 (cargas fraccionamento) / 12

Poupança custos

Assumindo que o valor investido no seguro não ultrapassa 15% da massa salarial bruta e que o mesmo é aplicado em alternativa a um aumento salarial:

•

Total: €949

Custo fiscal: 26,5% x €2.158 = €572

Poupança em Segurança Social: 23,75% x (1-26,5%) x €2.158 = €377

Exemplo 2

O Cliente pretende subscrever um seguro de saúde que proteja os colaboradores para todo o tipo de despesas de saúde em Portugal. O pagamento é feito por aviso para a morada.

Solução a propor

: Sanos Negócios – Opção Valor

Prémio Total

(Inclui todos os encargos legais)

•

Anual: €4.827 = € 5.363 x 90% (aplicação de desconto de quantidade de 10%)

•Número de Pessoas Seguras: 12

2 colaboradores masculinos entre os 21 e os 25 anos: 2 x €345,37 = €691

4 colaboradores masculinos entre os 26 e os 30 anos: 4 x €409,31 = €1.637

3 colaboradores masculinos entre os 31 e 35 anos: 3 x €400,78 = €1.202

2 colaboradora femininas entre os 31 e os 35 anos: 2 x €613.98 = €1.228

1 colaboradora feminina entre os 46 e os 50 anos: €605,45

Semestral

: € 2.534 = €4.827 x 1,05 (cargas fraccionamento) / 2

Trimestral

: € 1.303= €4.827 x 1,08 (cargas fraccionamento) / 4

Mensal

: Não disponível na modalidade de pagamento Aviso para a Morada

Poupança custos

Assumindo que o valor investido no seguro não ultrapassa 15% da massa salarial bruta e que o mesmo é aplicado em alternativa a um aumento salarial:

•

Total: €2.122

Custo fiscal: 26,5% x €4.827 = €1.279

Poupança em Segurança Social: 23,75% x (1-26,5%) x €4.827 = €843

Seguro de acidentes pessoais CAMPOS DE FÉRIAS obrigatório dos 6 aos 18 anos:

Quanto ao seguro de acidentes pessoais, gostaria de apresentar o novo seguro CAMPOS DE FÉRIAS TRANQUILIDADE:

O presente seguro garante, o pagamento dos capitais, subsídios e / ou indemnizações previstos nas seguintes coberturas, desde que resultantes de acidentes sofridos pelas Pessoas Seguras enquanto estas se encontrarem sob a responsabilidade do Tomador do Seguro, na sua qualidade de promotora e / ou organizadora do campo de Férias:

• Morte;

• Invalidez Permanente, sendo o montante da indemnização determinado conforme Tabela Nacional para Avaliação de Incapacidades Permanentes de

Direito Civil em vigor no ordenamento jurídico Português;

• Despesas de Tratamento;

• Despesas com Próteses e Ortóteses;

• Despesas de Funeral.

FUNCIONAMENTO DAS COBERTURAS

1. Em relação à cobertura de Morte, o capital só será devido se a mesma ocorrer no decurso de dois (2) anos a contar da data do acidente;
2. A cobertura do risco de morte de crianças com idade inferior a 14 anos só será admitida se contratada por instituições escolares, desportivas ou de natureza análoga que dela não sejam beneficiárias, conforme previsto na Lei;
3. O capital garantido ao abrigo da cobertura de Invalidez Permanente só será devido se a mesma for clinicamente constatada e fixada através de relatório médico no decurso de dois (2) anos a contar da data do acidente;
4. Se a Pessoa Segura for canhota, as percentagens de invalidez para o membro superior direito aplicam-se ao membro superior esquerdo e reciprocamente;
5. Em qualquer membro ou órgão, os defeitos físicos de que a Pessoa Segura já era portadora, à data do acidente, serão tomados em consideração ao fixar - se o grau de desvalorização proveniente deste, que corresponderá à diferença entre a invalidez já existente e aquela que passou a existir;
6. A incapacidade funcional parcial ou total de um membro ou órgão é equiparada à correspondente perda parcial ou total;
7. Em relação a um mesmo membro ou órgão, as desvalorizações acumuladas não podem exceder aquela que corresponderia à perda total desse membro ou órgão;
8. Sempre que de um acidente resultem lesões em mais de um membro ou órgão, a indemnização total obtém-se somando o valor das indemnizações.

A partir dos 7,50€ pode ser assegurada a protecção dos frequentadores de campos de férias em regime residencial ou apenas durante o dia.