SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO - Trabalhadores Independentes - obrigatório por Lei:

Seguro, obrigatório por Lei, de responsabilidade por eventuais acidentes ocorridos durante o desempenho da actividade profissional por conta própria, garantindo igualmente a cobertura de acidentes sofridos no trajecto normal de e  para o local de trabalho (Risco de Trajecto).

Garantias Base

ü  Indemnizações por Incapacidade Temporária

ü  Pensões por Incapacidade Permanente e Morte

ü  Subsídios por Morte ou por elevada Incapacidade Permanente

ü  Despesas de Funeral por Morte do Trabalhador

ü  Outro tipo de indemnizações necessárias para o restabelecimento do estado e capacidade de trabalho:

o   Tratamentos Hospitalares,

o   Despesas Médicas,

o   Despesas Medicamentosas,

o   Transportes,

o   Refeições,

o   Reabilitação Funcional

o   Próteses

Âmbito Territorial

ü  O seguro é válido para todo o território nacional e para o território de Estados Membros da Comunidade Europeia onde o trabalhador exerça a sua actividade, desde que por período não superior a 15 dias.

ü  O seguro pode ser válido no territórios de Estados Membros da União Europeia por períodos superiores a 15 dias, ou no território de estados não membros, desde que tal extensão de cobertura seja solicitada.

ü  Para períodos superiores, o contrato só é válido se a extensão da cobertura for contratada.

Capital Seguro

Os salários a segurar são os efectivamente auferidos pelo trabalhador independente, não podendo ser inferior a 14 vezes a remuneração mínima mensal garantida mais elevada (S.M.N. mais elevado).

Limites de idade na Subscrição:

ü  Sem outras apólices em carteira: 60 anos

ü  Com pelo menos uma apólice Automóvel, Multirrisco, Vida ou qualquer outra apólice com um prémio mínimo de €100: 65 anos

Limites de idade máxima de permanência: 70 anos

Remuneração

ü  Mínima: 14 x remuneração mínima mensal garantida mais elevada

ü  Aceitação sem prova de rendimentos: até €15.000 por ano

ü  Aceitação com prova de rendimentos obrigatória: de €20.000 a €50.000 por ano

O SEGURO DE ACIDENTES DE TRABALHO TRABALHADORES INDEPENDENTES É UMA BOA OPÇÃO PORQUE …

ü  Legalidade

Desde  de 1 de Janeiro de 2000, o Seguro de Acidentes de Trabalho  para Profissionais por Conta Própria é  obrigatório por Lei.

ü  Protecção completa em todas as situações

Tranquilidade: Sempre ao seu lado

-        Transferência da responsabilidade legal obrigatória dos acidentes de trabalho do trabalhador independente para a seguradora

-         Enfrentar situações de quebra de rendimentos em caso de incapacidade para o trabalho. Com a subscrição do Seguro de Acidentes de Trabalho Independentes, a Companhia de Seguros Tranquilidade está ao seu lado nessas obrigações, e você pode trabalhar mais descansado.

-        A melhor assistência especializada às vítimas de acidente através de uma rede de clínicas e hospitais privados de todos o país (rede Esumédica)

ü  Para que serve o seguro de Acidentes de Trabalho – Trabalhadores Independentes?

Trata-se de um seguro que lhe garante a reparação de danos corporais, a reabilitação para o trabalho, bem como a atribuição de um conjunto de prestações em espécie, ou pecuniárias, tendentes a minimizar os efeitos de um acidente de trabalho.

ü  Que tipo de prestações estão previstas?

·         Assistência médica.

·         Assistência Farmacêutica.

·         Hospitalização.

·         Reabilitação Funcional.

·         Indemnização e pensões em caso de incapacidade absoluta ou temporária para o trabalho.

·         Pensões de sobrevivência para os familiares.

ü   Por que valor devo fazer o seguro?

O valor do prémio a pagar é sempre estabelecido conforme o montante das remunerações ilíquidas efectivamente auferidas. No entanto existe um montante de remunerações mínimo anual que corresponde a 14 vezes o salário mínimo nacional.

ü  Ao que é que se destina o F.A.T. (Fundo de Acidentes de Trabalho)?

Este Fundo, cujas receitas, entre outras, são constituídas por uma percentagem a cobrar pelas Companhias de Seguros sobre os salários considerados para efeito da subscrição do Seguro de Acidentes de Trabalho, destina-se a garantir o pagamento de prestações sempre que por motivos de incapacidade económica objectiva, a entidade responsável não o possa fazer. É obrigatório por Lei.

Exemplo 1

O Cliente, um advogado (cód. Profissão 00242100), pretende subscrever um seguro de Acidentes de Trabalha Trabalhador Independente para um rendimento anual de €40.000 (obriga à apresentação de Prova de Rendimentos)

Prémio Total Anual (Inclui todos os encargos legais): €573,6

Fórmula de Cálculo: Rendimento Anual a Segurar x Taxa Total com FAT

                               €40.000 x 1,434% (taxa para RO1) = €573,6

Semestral: € 286,8 = €573,6 / 2

Trimestral: € 143,4 = €573,6 / 4

Mensal: €47,8 = 573,6/ 12; aplica-se o prémio comercial mínimo de €60;              alternativamente escolher fraccionamento inferior

Nota: Na primeira anuidade acresce € 5,35 referentes ao custo de apólice.

Exemplo 2

O Cliente, um médico (cód. Profissão 00222100), que trabalha simultaneamente num hospital público enquanto trabalhador por conta de outrem, pretende subscrever um seguro de Acidentes de Trabalha Trabalhador Independente para um rendimento anual de €35.000 (obriga à apresentação de Prova de Rendimentos). Nas suas deslocações diárias, utiliza regularmente um veículo de duas rodas.

Prémio Total Anual (Inclui todos os encargos legais): €519,88

Fórmula de Cálculo: Rendimento Anual a Segurar x [0,15% + Taxa Total s/ FAT x            x (100% -  % Desconto) x (100% + % Agravamento)]

                               €35.000 x [0,15% + 1,284% (taxa para RO1) x 0,8 x 1,3] = €519,88

Semestral: € 259,94 = €519,88 / 2

Trimestral: € 129,97 = €519,88 / 4

Mensal: €43,32 = 519,88/ 12; aplica-se o prémio comercial mínimo de €60;         alternativamente escolher fraccionamento inferior

Nota: Na primeira anuidade acresce € 5,35 referentes ao custo de apólice.

Quais são os Seguros obrigatórios por lei?

Seguros Particulares obrigatórios:

• Automóvel
• Incêndio
• Caçador
• Acidentes de Trabalho por conta própria
• Acidentes de Trabalho Empregada Doméstica

Seguros Empresas obrigatórios:

• Automóvel
• Acidentes de Trabalho
• Incêndio

Fidelity Poupança - Constituir um Complemento de Reforma, Compra de casa ou Preparar o futuro dos filhos:

O Fidelity Poupança é uma solução adaptada para constituição de um complemento de reforma, que integra vários fundos da Fidelity International, sociedade gestora credenciada no mercado nacional e internacional.

Este Produto disponibiliza 6 Fundos Fidelity:

·         Fidelity Poupança Target 2015:

·         Fidelity Poupança Target 2020;

·         Fidelity Poupança Target 2025;

·         Fidelity Poupança Target 2030;

·         Fidelity Poupança Traget 2035;

·         Fidelity Poupança Target 2040.

A Fidelity International Limited (FIL) foi constituída há quase 40 anos tornou-se numa empresa de referência no universo dos produtos financeiros, reconhecida no mundo inteiro. Esta Entidade Gestora é composta por uma das maiores equipas de especialistas no ramo, com mais de 500 analistas e gestores de activos. Esta equipa cobre 95% da Capitalização Bolsista mundial, com um único objectivo: seleccionar de dentro das milhares de empresas, as mais dinâmicas e mais prometedoras, para obter as melhores performances possíveis nos diversos fundos que dispõem.

SEGMENTO ALVO

Particulares com alguma disponibilidade financeira que pretendam uma solução que ofereça uma elevada rentabilidade esperada a médio/longo prazo, embora com algum risco, para constituir um complemento de reforma ou para atingir outro objectivo de acordo com as suas necessidades (Por exemplo: Compra de casa).

O Fidelity Poupança também é uma solução que se adequa às necessidades de curto prazo, como a compra de carro, férias de sonho, etc. …

PRINCIPAIS VANTAGENS

·         Os fundos são geridos por uma das sociedades de investimento mais bem sucedidas a nível mundial;

·         Investimento por objectivos temporais - Existem 6 fundos com várias datas de vencimento;

·         Cada fundo passa progressivamente de acções a obrigações e a liquidez, para assegurar os rendimentos e reduzir gradualmente o risco;

·         Pode retirar o dinheiro em qualquer altura;

·         Flexibilidade de investimento com entregas programadas.

O PARADIGMA DA REFORMA

Vários factores criam dificuldades no Sistema de Segurança Social no Longo Prazo, como por exemplo:

·         De 2000 a 2005 as contribuições para a Segurança Social cresceram cerca de 25%, enquanto que as Pensões cresceram cerca de 50%;

·         O número de pensionistas aumenta todos os anos entre 1,5% e 2%;

·         O Valor médio das pensões de velhice nos novos pensionistas aumentou 33% nos últimos 5 anos;

Essas dificuldades levaram à necessidade de alteração do cálculo da Pensão de Reforma e inclusão do factor de redução baseado na esperança média de vida, que gera um decréscimo acentuado no nível das pensões.

Como calcular a pensão de reforma?

1.    Quem se inscreveu na Segurança Social antes de 2001 (inclusive) e se reforme até 31 de Dezembro de 2016, terá a pensão calculada a partir de uma fórmula transitória onde sejam proporcionalmente tidos em linha de conta o peso da carteira decorrida até 2007 e o peso da carreira subsequente.

2.    Quem estiver inscrito até de 2001 e se reformar depois de 2016 terá a pensão calculada através do mecanismo de média ponderada da nova e da antiga fórmula de cálculo, com referência aos períodos contributivos decorridos até 31 de Dezembro 2001 e aos períodos posteriores a essa data.

3.       Quem estiver inscrito a partir de 2002 terá a pensão calculada com base em toda a carreira contributiva.

PENSÃO DE REFORMA – EXEMPLO

Pressupostos:

·         Idade da Pessoa: 30 anos

·         Data de início de descontos: 01/01/2002

·         Ordenado bruto mensal: 2.000 €

·         Idade da Reforma: 65 anos

Quebra de rendimentos face ao salário mensal à idade de reforma (46%): € 2.568,89

·         Salário Mensal à idade de reforma: € 5.627,72

·         Pensão Mensal Estimada da Segurança Social: € 3.058,83

Nota: Considerando taxas médias anuais de inflação de 2,50% e progressão salarial de 3,00%

Garantias

·         No vencimento do contrato – Recebimento pelo(s) Beneficiário(s) designado(s) pelo Tomador de Seguro, do valor das Unidades de Conta à data;

·         Em caso de falecimento do Segurado antes do vencimento – Recebimento pelo(s) Beneficiário(s) designado(s) pelo Tomador de Seguro, do valor das Unidades de Conta do processamento do resgate por falecimento do Segurado.

Fundos Fidelity

Os seis Target Funds têm como objectivo um crescimento do capital a longo prazo minimizando a volatilidade.

À medida que os fundos se aproximam do vencimento, as classes de activos movem-se de investimentos de mais alto risco com rentabilidade elevadas para investimentos de menor risco relativamente mais seguros. Com o tempo, a proporção do fundo investida em acções será reduzida a favor de obrigações de elevada rentabilidade, passando depois para emissões governamentais mais conservadoras, instrumentos do mercado monetário e, por último, liquidez.

A escolha do fundo varia de acordo com a idade e necessidades dos clientes.

Por exemplo, para objectivos de curto prazo como ir de férias ou comprar um carro, os fundos com data de vencimento mais próxima, como os de 2015 e 2020, são os mais adequados. Para objectivos de longo prazo como a poupança para a reforma, os fundos com data de vencimento mais distante, como 2035 e 2040, serão os mais adequados.

Data de Efeito de cada entrega do Contrato

·         Para a 1ª Entrega periódica, entregas únicas ou entregas adicionais: No 2.º dia útil após o pagamento do respectivo prémio na Seguradora.

·         Para as entregas periódicas (2.º recibo e seguintes): No 5.º dia útil após o débito na conta à ordem do Tomador de Seguro.

Prazo

Até aos 90 anos de idade do Cliente/Segurado, no mínimo de 8 anos e 1 dia.

Quando o Fundo Objectivo escolhido pelo cliente atingir a maturidade (ano/prazo objectivo) e for extinto, haverá uma mudança automática do Investimento afecto a esse Fundo para o Fundo Target seguinte, excepto se o Tomador de Seguro der outra indicação.

O Tomador de Seguro é avisado com 6 meses de antecedência da data fim do Fundo Target onde investiu parte das suas poupança.

Normas de Subscrição

Tomador de Seguro/Segurado - idade mínima de adesão: 16 anos.

Idade limite permanência no contrato – 90 anos.

Não tem Formalidades Médicas.

Prémios

Entregas Programadas por Contrato e por Fundo:

·         Mensais: 75 Euros;

·         Trimestrais: 200 Euros;

·         Semestrais: 400 Euros;

·         Anuais: 800 Euros;

·         Entregas Únicas: 1.000 Euros;

·         Entregas Adicionais: 1.000 Euros

O Tomador de Seguro pode optar por definir a taxa de crescimento anual dos prémios periódicos (2%, 3%, 4% ou 5%). A alteração desta opção apenas poderá ser efectuada na anuidade da apólice e mediante aviso prévio de 30 dias.

Notas: No caso de suspensão do pagamento das entregas periódicas, o montante mínimo de permanência para manter um Fundo associado ao Contrato é de 1.000 Euros. Cada entrega efectuada no contrato pode ser repartida por vários Fundos, consoante os objectivos de vida do Cliente. Estes valores mínimos são definidos para o Contrato e por Fundo.

Rendibilidade do Contrato

A rendibilidade depende, em cada momento, da cotação Unidade de Conta do(s) Fundo(s) Autónomo(s) de Investimento que está(ão) alocado(s) ao Contrato.

Apesar da gestão criteriosa do(s) Fundo(s), segundo o objectivo temporal estabelecido, não existe garantia de capital ou rendimento, podendo o Tomador de Seguro incorrer em perdas de capital.

Tendo em conta as disposições legais aplicáveis aos Instrumentos de Captação de Aforro Estruturado, será enviado ao Tomador de Seguro, até 15 de Março de cada ano, o respectivo relatório anual reportado a 31 de Dezembro do ano anterior, contendo os elementos indicados no n.º 1 do artigo 7.º da norma regulamentar nº 5/2004-R do Instituto de Seguros de Portugal, ou outra que venha a substituir total ou parcialmente.

A cotação da Unidade de Conta publicada é líquida do encargo de gestão financeira anual.

Switchings / Limites nas Alterações

São permitidos em qualquer momento Switchings/Alterações do Fundo ou Fundos inicialmente escolhidos pelo Cliente para outro ou outros disponíveis no Fidelity Poupança, nas seguintes condições:

·         3 vezes por anuidade;

·         Montante mínimo a transferir para outro Fundo : 1.000 Euros, excepto nas situações em que este valor é inferior em consequência da desvalorização do Fundo em que se encontra aplicado. Nestas circunstâncias é permitida a transferência do valor total para outro Fundo.

Montante mínimo de permanência para manter activo um Fundo: 1.000 Euros.

A data efeito da alteração/switching corresponde ao 8.º dia útil após a recepção de toda a documentação inerente ao pedido de alteração nos serviços centrais de gestão de contratos da T-Vida. Após uma alteração da composição do investimento, a entrega periódica futura será repartida de acordo com essa indicação.

Direitos na Vigência do Contrato

Resgate:

·         São permitidos Resgates Totais ou Parciais, em qualquer momento;

·         O valor mínimo que o Resgate Parcial pode assumir é de 1.000 Euros;

·         O montante mínimo de permanência no Fundo escolhido, em caso de Resgate Parcial, é de 1.000 Euros;

·         Cotação considerada para o Resgate: a cotação do 2.º dia útil após a recepção de toda a documentação inerente ao pedido de Resgate nos serviços centrais de gestão de contratos da T-Vida;

·         Crédito na conta do cliente: será efectuado no 8.º dia útil após recepção toda a documentação inerente ao pedido de Resgate na T-Vida.

Renúncia:

·         O direito de renúncia pode ser exercido até 30 dias após a recepção das Condições Particulares da Apólice pelo Tomador de Seguro. Será restituído o prémio, deduzido dos custos de desinvestimento que a Seguradora tiver comprovadamente suportado.

·         Os custos de desinvestimento representam a eventual desvalorização das Unidades de Conta do Fundo subscrito, verificada na data em que se efectiva o desinvestimento.

·         A Seguradora restituirá o prémio pago pelo Tomador de Seguro no prazo máximo de 15 dias úteis após a recepção do pedido por carta.

Cobrança de Prémios

A entrega inicial deverá ser efectuada via transferência bancária para a conta:

NIB: 0065 0921 00144610000 87

Nota: Necessário entregar o comprovativo de transferência.

O FIDELITY POUPANÇA É UMA BOA OPÇÃO PORQUE …

_ Solução Inovadora e Flexível

De acordo com as necessidades do cliente permite-lhe:

• Com pequenas poupanças ter acesso a vários Fundos geridos por uma Sociedade Gestora com prestígio internacional - Fidelity;

• Definir a programação da sua poupança;

• Repartir a poupança por vários Fundos de modo a que a sua gestão seja optimizada de acordo com o prazo pretendido e projectos de vida;

• Reforçar o contrato quando quiser, de acordo com a sua disponibilidade financeira;

• Mudar de Fundo e ajustar o seu investimento ao seu ciclo de vida e objectivos (a primeira alteração na anuidade não tem qualquer encargo);

• Em caso de necessidade, ou dificuldade financeira pode suspender a programação e retomá-la mais tarde, sem qualquer penalização, ou simplesmente passar para um esquema livre, reforçando quando quiser.

• Se necessitar de liquidez pode sempre resgatar total ou parcialmente a aplicação.

A partir da 5ª anuidade não tem qualquer tipo de encargo, apenas a tributação sobre rendimentos;

• Nomear os beneficiários da sua aplicação ou alterá-los quando pretender. É uma excelente forma de transmitir património;

• Beneficiar de uma fiscalidade favorável; na tributação sobre os rendimentos, reduzindo a partir do 5.º ano e na transmissão de património, não está sujeito a imposto de selo.

_ Acessível

Poupar €75 por mês equivale a poupar €2,5 por dia!

Exemplo 1

– Objectivo: Constituir um Complemento de Reforma

Idade da Pessoa: 30 anos

Idade de Reforma 65 anos

Data de Inicio de Descontos: 01-01-2002

Salário Mensal Bruto: € 2.000

Salário Mensal à idade de Reforma: € 5.627,72

Nota: Considerando taxas médias anuais de inflação de 2,50% e progressão salarial de 3,00%

Pensão Mensal Estimada da Segurança Social: € 3.058,83

Quebra de rendimentos face ao Salário Mensal à idade de reforma (46%): € 2.568,89

Para compensar esta quebra de rendimentos, sugerimos:

Fidelity Poupança 2040

Pressupostos:

_ Taxa de rentabilidade média do fundo Fidelity Poupança 2040: 10%

_ Tempo de recebimento: 10 anos

Poupança Mensal necessária para compensar a quebra: € 75

Com a poupança mínima mensal de 75 euros, na idade de reforma, recebe um complemento de reforma mensal de € 2.526 que já compensa a maioria da quebra de rendimentos.

Mas se preferir pode optar por receber o complemento de reforma de uma só vez, sendo o mesmo de € 256.942,01.

Exemplo 2

– Objectivo: Constituir um Complemento de Reforma

Idade da Pessoa: 40 anos

Idade de Reforma 65 anos

Data de Inicio de Descontos: 01-01-1992

Salário Mensal Bruto: € 3.000

Salário Mensal à idade de Reforma: € 6.281,33

Nota: Considerando taxas médias anuais de inflação de 2,50% e progressão salarial de 3,00%

Pensão Mensal Estimada da Segurança Social: € 3.603,22

Quebra de rendimentos face ao Salário Mensal à idade de reforma (46%): € 2.678,11

Para compensar esta quebra de rendimentos, sugerimos:

Fidelity Poupança 2035

Pressupostos:

_ Taxa de rentabilidade média do fundo Fidelity Poupança 2035: 14%

_ Tempo de recebimento: 20 anos

Poupança Mensal necessária para compensar a quebra: € 188

Com a poupança mínima mensal de 188 euros, na idade de reforma, recebe um complemento de reforma mensal de € 2.683 que compensa a quebra de rendimentos.

Mas se preferir, pode optar por receber o complemento de reforma de uma só vez, sendo o mesmo de € 440.792,37.

Exemplo 3

– Objectivo: Compra de casa

Direcção 16 de Marketing

Exemplos Argumentário Ficha Produto Guidelines

Idade da Pessoa: 25 anos

Idade na Compra da Casa: 35 anos

Tempo para poupança: 10 anos

Contribuição Anual: € 900

Pressupostos:

_Taxa de rentabilidade média esperada do fundo Fidelity Poupança 2020: 6%

_Tempo de poupança: 10 anos

Dado o objectivo, sugerimos:

Fidelity Poupança 2020

Com a poupança mensal de 75 euros, aos 35 anos, consegue um ganho € 3.574,48 sendo que o montante total a levantar é de € 13.474,48.

Nota: Valor Total sem impostos, comissões. Não tem em conta a inflação.

Exemplo 4

– Objectivo: Preparar o futuro dos filhos

Idade da Pessoa: 30 anos

Idade na Compra da Casa: 45 anos

Tempo para poupança: 15 anos

Contribuição Anual: € 1.200

Pressupostos:

_Taxa de rentabilidade média esperada do fundo Fidelity Poupança 2025: 7%

_Tempo de poupança: 15 anos

Dado o objectivo, sugerimos:

Fidelity Poupança 2025

Com a poupança mensal de 100 euros, aos 45 anos, consegue um ganho € 14.265,66, sendo que o montante total a levantar é de € 32.265,66.

Nota: Valor Total sem impostos, comissões. Não tem em conta a inflação.

SEGURO SEMPRE SEGURO INDIVIDUAL - Protecção contra todo o tipo de acidentes, 24 horas por dia, em qualquer parte do mundo:

Seguro que permite o recebimento de um capital inicial e de uma renda mensal durante 5 anos, em caso de acidente que provoque a morte ou invalidez permanente. Em vez de um capital único, a entrega de um renda permite ao segurado ou à sua família recompor a sua situação financeira e pessoal durante 5 anos, depois do abalo sofrido em consequência do acidente.

O Sempre Seguro tem ainda um conjunto de coberturas relacionadas com os acidentes, como o pagamento de despesas de tratamento ou o subsídio diário por internamento hospitalar.

Quadro de Coberturas, Capitais e Prémios

Riscos Específicos

Subscrição:

•          Mínimo - 14 anos

•          Máximo - 65 anos

Permanência:

•          80 anos para as coberturas de Morte, Despesas de Funeral e Assistência ao Funeral.

•          70 anos para a cobertura de Invalidez Permanente, Despesas de Tratamento e Subsídio Diário por Internamento Hospitalar (estas coberturas são automaticamente retiradas do seguro).

Classes de Risco

·         Ficam incluídas no seguro as classes de risco I, II e III;

·         Fica vedada a subscrição do seguro a clientes enquadráveis na classe de risco IV.

Mediante consulta à Tranquilidade e um substancial agravamento de prémio, é possível a cobertura dos seguintes riscos:

• Prática de Judo, Karting e Caça submarina até 30 metros de profundidade e acompanhada de outro mergulhador;
• Utilização de veículos motorizados de duas rodas.

Protecção Global Contra Acidentes

Protecção contra todo o tipo de acidentes, 24 horas por dia, em qualquer parte do mundo.

Garantia da Estabilidade Familiar

Garantia do evento mais susceptível de ocorrer, em qualquer idade, e que poderá afectar gravemente a estabilidade do agregado familiar: o acidente.

Cobertura Completa

Além das coberturas de Morte ou Invalidez Permanente, o Sempre Seguro + garante também, em algumas opções, as Despesas de Tratamento e um Subsídio Diário em caso de Hospitalização decorrente de acidente. As Despesas de Funeral, até ao limite de €2.500, e a Assistência ao Funeral ficam cobertas em todas as opções.

Forma Inovadora de Pagamento da Indemnização

Em vez da totalidade do capital, em caso de Morte ou Invalidez Permanente, a Tranquilidade vai entregar ao cliente, ou aos seus beneficiários, um capital inicial para fazer face às primeiras despesas derivadas do acidente. O restante capital será entregue em forma de renda mensal, cujo valor será definido pelo cliente, entre três opções possíveis. Esta renda permite que durante 5 anos, com um rendimento garantido, o cliente ou os seus beneficiários reconstituam a sua vida face à fatalidade que os atingiu.

Coberturas Adequadas às Necessidades do Cliente

Em caso de invalidez permanente (igual ou superior a 40%) o cliente recebe a totalidade do capital e da renda mensal escolhida, em vez de uma percentagem consoante o tipo de invalidez. Com a cobertura de Assistência ao Funeral, em caso de morte, os familiares do cliente têm acesso a uma série de serviços prestados pela Europ Assistance, como o transporte do corpo para o local de enterro e o tratamento das formalidades relativas ao funeral.

Prémios Mínimos Para Uma Cobertura Abrangente

Por um prémio mínimo consegue assegurar a estabilidade financeira de toda a sua família, tendo em conta o montante total do capital inicial e da renda mensal.

Vantagens na Subscrição do Casal

Preocupando-se ainda mais com a família, o Sempre Seguro + possibilita que ambos os cônjuges subscrevam o seguro, duplicando os capitais e tendo um desconto de 10% sobre o prémio.

O Sempre Seguro  + funciona também no estrangeiro?

O Sempre Seguro + funciona em qualquer parte do mundo, 24 horas por dia, relativamente a qualquer tipo de acidente (salvo as raras exclusões acima apontadas). Sendo um seguro de acidentes pessoais, as únicas situações que não estão cobertas são aquelas que derivem de problemas de saúde.

Também ficam cobertos os acidentes decorrentes da actividade profissional?

Com o Sempre Seguro + tanto os acidentes profissionais como os acidentes extra-profissionais ficam cobertos, mesmo que o cliente tenha um seguro de acidentes de trabalho.

Quando é subscrito pelo casal, o capital é rateado entre ambos os cônjuges?

Não. O capital é independente para cada um dos cônjuges, podendo cada um deles escolher a opção que quiser. Em caso de morte ou invalidez permanente dos dois cônjuges, ambos os capitais são entregues pela Tranquilidade.

O que é que acontece se o beneficiário de uma renda morrer antes de receber todas as prestações?

Neste caso os herdeiros legais do beneficiário vão receber as rendas vincendas, ou seja, as rendas que ainda não foram pagas. Porém vão recebê-las por inteiro, de uma só vez.

O cliente pode definir mais que um beneficiário em caso de morte?

O cliente pode definir o número de beneficiários que pretender, sendo, em caso de morte, efectuado o rateio da indemnização a atribuir aos vários beneficiários.

Este tipo de seguros também existe nas outras seguradoras ou é exclusivo da Tranquilidade?

Todas as seguradoras têm seguros de acidentes pessoais, porém, com as características do Sempre Seguro + , em que em vez do capital a seguradora entrega uma renda mensal, só a Tranquilidade é que comercializa este tipo de produtos.

Exemplo 1

Análise da situação do Cliente:

•          O Paulo e a Mariana são um casal de 35 e 33 anos, respectivamente.

•          Ambos têm vidas profissionais muito intensas, o que os obriga a deslocações permanentes, tanto em Portugal como no estrangeiro.

•          Têm dois filhos pequenos.

•          Têm, em conjunto, um rendimento líquido mensal de €3.000.

Necessidade detectada:

•          Proteger as deslocações profissionais, em que estão constantemente sujeitos à ocorrência de acidentes.

•          Garantir o nível de rendimento familiar, em caso de falta de um dos cônjuges.

•          Garantir a subsistência dos filhos, caso faltem ambos os pais.

Solução a apresentar:

•          Sempre Seguro +  – Modalidade Casal

•          Opção 4 – €1.250 de renda mensal para cada um (opção mais próxima do rendimento de ambos).

Prémios Anuais:

•          €435,98 / ano

SEGURO DE RESPONSABILIDADE CIVIL EXPLORAÇÃO SECTOR CONSTRUÇÃO:

O âmbito da garantia deste seguro está limitado às consequências dos actos ou omissões geradores de responsabilidades ocorridos durante o período de vigência do seguro e reclamados durante a vigência do seguro ou até um (1) ano após o seu termo, salvo se entretanto se verificar a prescrição ou caducidade do direito à indemnização por parte do terceiro lesado.

OPÇÕES DO SEGURO:

Na opção - Laboração de Máquinas

·         Tipo de Máquina:

·         Marca:

·         N.º de série:

·         Estado conservação:

·         Se a máquina a segurar for uma grua, indique:

o    Tipo:

o    Altura:

o    Comprimento de lança:

·         Para máquinas fixas, indique igualmente o sector de actividade:

·         Franquia aplicável: 10% do valor do sinistro, no mínimo de 250 e máximo de 2.500

Na opção - Queda de Materiais/Ferramentas à Via Pública

·         Identifique o tipo de obra a desenvolver:

·         Identifique o local da obra:

·         N.º de pisos da obra:

·         A rua do local da obra tem tráfego intenso? Sim Não

·         Existem semáforos a menos de 100m da obra? Sim Não

·         A obra pressupõe a montagem de andaimes? Sim Não

·         Extensão de Garantia:

o    Pretende garantir os danos causados pela maquinaria auxiliar utilizada na obra? Sim Não

§  Em caso afirmativo identifique a(s) máquina(s):

·         Franquia aplicável: 10% do valor do sinistro, no mínimo de 250 e máximo de 2.500

Na opção - Construção Civil

·         Identifique o tipo de obras habitualmente efectuadas pela Empresa:

·         Volume de facturação:

·         Salários anuais:

·         Identifique as máquinas utilizadas nas obras, indicando as respectivas características (anexar relação).

·         Para Seguros Temporários:

o    Estado da obra? (juntar memória descritiva, processo, ....):

§  Descrição dos edifícios vizinhos no campo “Observações” (Distâncias, n.º de pisos, antiguidade, estado actual, tipo de estruturas, fundações e profundidade das mesmas).

o    Medidas de protecção adoptadas?

·         Indique no campo “Observações” se junto à obra existem estradas ou ruas, cabos eléctricos ou outros aéreos ou subterrâneos, condutas de qualquer natureza subterrâneas, etc. ...

·         Franquia aplicável: Conforme Parecer Técnico

·         Nota: No final de cada anuidade, será efectuado um acerto ao prémio de seguro em função do volume de facturação efectivamente realizado pelo Segurado.

ANTECEDENTES DO RISCO

·         Indique em relação aos últimos cinco anos:

·         Número de Sinistros:

·         Natureza:

·         Valor das indemnizações recebidas:

Para a simulação, necessito dos dados acima descritos e podem ser enviados para seguroger@gmail.com ou 961509759.